在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的空调岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

空调岗位职责1

职责：

1.负责公司内部信息系统的使用培训、操作指导;

2.负责内部信息系统的运行维护，保证系统高效、稳定的运行;

3.搜集并处理内部信息系统运行中的问题(常见操作问题、新需求)，并与供应商协调解决;

4.运用工具收集、整理内部信息系统运行中的操作经验和常见问题，并形成知识库;

5.负责应用系统整个项目过程的协调与管理，确保项目按时按质顺利上线。

任职资格：

1.具备1-3年项目管理经验，具备一定的技术背景(熟悉Java或JSP或Html5或JavaScript等)优先考虑;

2.性格开朗，做事积极主动;思维缜密，细心有责任感;口齿清晰，有良好的沟通协调能力和团队合作能力，抗压能力强，服从性高;

3.具备熟练的office技能及方案文档撰写能力，具备较强的技术理解能力;

4.具备较强的项目管理能力、沟通表达能力，有较强的分析与解决问题的能力;

5.了解并掌握项目管理理论，拥有专业的项目管理资格证书(PMP等)优先考虑。

空调岗位职责2

1、负责汽车空调电气的匹配、设计；

2、负责汽车空调电气相关方案的设计、制定；

3、参与空调系统匹配及定型实验，负责电子电器件试验计划并组织落实；

4、负责电子电器产品质量改进及重大质量问题攻关。

任职要求：

1、掌握汽车空调系统控制原理；对整车电器了解；

2、熟练掌握常用传感器、放大器、调速开关、执行器、电机、电阻及PCB板等电子产品设计、工作原理、试验方法；

3、对汽车零部件开发体系及流程比较熟悉，；

4、具有较好的表达、沟通能力，较强的团队协作能力；

5、汽车行业及汽车空调行业优先。

1、车辆、电子电气、自动化等相关专业专科以上学历；

2、汽车电子电气设计工作；

3、有良好的沟通、协调、组织能力，熟练使用相关绘图软件。

空调岗位职责3

1、负责空调系统零部件开发技术开发路线,性能指标等技术方案确定;

2、负责系统二级开发计划的审核;

3、负责牵头处理科室重大质量问题;

4、负责整车空调性能匹配测试;

5、科室试验能力建设;

6、建立空调系统开发流程。

任职资格:

学历及专业大学本科(含)以上学历,汽车、电子、机械相关

文字处理能力熟练编写、审核办公文书,如通知、通报、计划、总结等文书的写作和分析

外语要求良好的英语听说读写能力

计算机知识要求能熟练使用OFFICE等办公软件

执(职)业资格要求无

相关专业技术职务任职资格

无初级职称中级职称高级职称

如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):

专业知识技能

1.熟练CATIA、UG、AUTO CAD等三维/二维软件;熟悉CATIA模块中零部件设计、装配设计、工程制图模块。

2.熟悉空调系统开发流程

3.熟悉整车空调系统性能标准(GM、Ford等公司标准)

4.熟悉空调系统相关零部件标准(GM、Ford等公司标准)

5.熟悉空调系统选型、匹配相关工作

6.熟悉空调系统相关零部件原理、结构、加工工艺等

7.掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具

8.熟练应用CATIA零部件设计、装配设计、工程制图、机械设计等模块

专业经验3年以上汽车产品研发工作经验

空调岗位职责4

职责描述:

1、负责空调系统的年、季、月度检修计划,并督促计划的有效实施;

2、负责空调系统的安全操作规程和规章制度,并监督执行;

3、负责空调系统管理,预防空调制冷系统、管线超压事故发生;

4、负责安排维修任务,督促检查维修情况,控制维修材料和维修质量;

5、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;

3、5年以上制冷、暖通工作经验;

4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。

空调岗位职责5

1、持有驾照并独立驾驶;

2、 两年以上汽车行业销售主管经验;

3、绝对服从上级,做好过程性管理;

4、对业绩有必达的信念，认同多劳多得，以成果为导向的价值理念!

5、了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识;

6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

空调岗位职责6

1.协助部门经理制定和执行销售计划，完成销售任务;

2.建立和维护良好的客户关系;

3.分析和反馈客户要求，制定产品销售方案;

4.进行市场推广工作;

5.负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

6.配合和协调内部各部门的运作，确保销售实现;

7.具备较强的人际交往和业务沟通能力，较强的自我激励能力;

8.本科学历，CET-4以上，暖通或机械类专业。

空调岗位职责7

xx酒店工程部空调班工作范围及岗位职责

(一)空调班的工作范围:

1、负责酒店中央空调系统的运行管理;

2、负责酒店所有空调、通风设备的维修保养和检修;

3、负责酒店冷藏设备的维护保养和故障检修,负责所有电冰箱修理;

4、负责酒店中央空调水系统的维护保养和故障检修;

5、负责空调、冷藏设备、电机及控制电器的维护保养和故障检修。

(二)空调班的岗位职责:

1、坚守岗位,服从指挥,对上级安排的工作按时努力完成;

2、严格执行安全操作及保养规程,保证维修质量,维修前报告运行值班长,检查完毕要报告值班长设备维修后状况,同时在档案做好记录;

3、发生故障时,积极抢修应急,故障未处理完毕不得下班;

4、严格遵守《员工守则》及各项规章制度,维修要迅速、及时、维修完毕及时返回班组待令;

5、认真学习专业知识,熟悉设备结构、性能及系统情况,做到判断故障准确,维修快捷;

6、维修人员违反制度,拖延时间,修理质量低劣,造成影响营业或损坏设备,追究当事者责任。

空调岗位职责8

一、定期对中央空调系统和设备进行巡回检查，发现问题及时处理。

二、严格按照有关规程的要求进行计划检修和处理日常故障，力求使所修设备尽快恢复原有功能，并确保检修工作的质量和安全。

三、认真详细地做好维修记录。

四、爱惜检修工具、设备、仪器仪表，不浪费检修消耗性物料。

五、承担本专业更新改造项目的主要施工工作。

六、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，上班时间不做与工作无关的事情。

七、努力学习理论知识，刻苦钻研维修技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高维修水平。

八、尊重领导，服从调度和工作安排，完成上级领导交代的其他临时性工作。

空调岗位职责9

职责：

1、负责维护生产系统的主机类操作系统的日常运维工作(Linux、Windows、AIX)，及整个涉及的X86硬件设备维护;

2、负责公司VMware虚拟化系统的搭建及配置管理和调优，及整个系统涉及的X86硬件设备维护;

3、负责公司Docker环境的日常运维工作。

任职要求：

1、三年以上Linux系统的大型生产系统的运维管理维护、和强大的排障分析能力及解决复杂问题的经验;熟练Ansible等自动化工具，熟练编写自动化脚本做配置变更.

2、负责公司VMware系统的搭建及配置管理和调优，及整个系统涉及的X86硬件设备维护;

3、熟悉docker容器技术且有一定的运维经验。有主流容器编排框架(KubernetesSwarmMesos)搭建运维经验者优先考虑。

4、热爱开源技术，要具备独立学习掌握新的开源软件技术，理解其基本原理并应用到生产系统中的能力。

5、具有善于沟通、不断钻研、追求卓越的精神、要有良好的自我驱动和主动思考学习的习惯。

空调岗位职责10

一、空调班长

1.负责空调维修人员的工作安排，技术力量调配。

2.负责空调设备的计划检查、维修，方案实施及外请人员的联系，技术协调、检查工作，维修材料备件采购工作。

3.负责空调维修人员的出勤、检查、考勤报表工作。

4.负责传达执行上级领导的指令和任务。带领全组人员努力完成冬季供暖，夏季送冷运行，维修等各项任务。

二、空调机组值班人员

1.空调机组全体值班人员，必须听从班组长指挥，努力完成各项任务。

2.当班人员必须提前15分钟到岗，做好交接班工作。

3.因故不能当班者，需事先向班组长请假，严禁酒后当班或班中饮酒。

4.严格执行操作规程和机房巡检制度，确保设备安全正常运行，确保人身安全，做到“三不伤害”。

5.认真如实填写运行记录，发现问题，立即采取有效措施，并及时向组长或主管部门领导汇报。

6.值班人员不得擅自离开工作岗位或做与当班工作无关的事情。不得长时间占用工作电话。

7.当班人员要擦洗设备，打扫机房环境卫生，不得乱扔烟头、杂物，保持机房环境卫生，整洁、安全运行。

8.禁止外部人员留住机房和动用设备。

9.接电话礼貌用语，并执行首问责任制。

空调岗位职责11

岗位职责:

1、针对家用中央空调安装管理软件的功能,完善业务支持。

2、针对渠道制定相应的软件推广规划。

3、负责面向家用多联机市场,完成软件的推广及反馈收集。

4、负责配合软件开发部门,完成软件的迭代优化。

任职要求:

1、具备家用多联机的销售经验。

2、熟悉家用中央空调从客户下单到进场安装,以及交付验收全流程。

3、3年以上工作经验。

4、有渠道工作经验者及渠道资源者优先。

空调岗位职责12

1、现场指导工程施工过程并提供技术支持；

2、为暖通施工提供技术支持；

3、配合工程施工和验收，处理现场施工问题；

任职资格：

1、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解暖通工程施工材料市场行情和工程设计的行业规范；

2、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力；

3、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神；爱本职工作，对工作认真负责，刻苦钻研技术。

4、从事过空调安装工作，能独立完诚安装工作，能看懂图纸并按照要求制作，能积极配合协调同事完成各项工作为人诚实肯干。

岗位职责

1、负责公司UPS安装、维护、巡检任务；

2、负责公司精密空调安装、维护、巡检任务；

3、负责公司配电产品安装、维护、巡检任务；

4、负责客户技术支持、定期巡检；

5、负责公司其他产品安装任务

6、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；

任职资格

1、专科及以上学历；

2、2年以上电工类工作经验，有UPS/精密空调安装经验优先考虑；

3、必须有低压电工上岗证和制冷空调上岗证。熟悉中低压配电系统。

4、懂主流ups及精密空调品牌维修能力的优先考虑。

5、有IDC数据中心配电及暖通类现场施工、安装经验优先考虑。

6、具备较强的沟通能力，思维灵活，具有良好的团队协作精神；

7、吃亏耐劳，能胜任高强度工作，有客户服务意识。全国出差。

岗位要求

1、有空调安装施工经验，熟悉大金空调安装施工规范

2、不怕吃苦，有上进心

3、可以加班出差

空调岗位职责13

空调助理工程师长城开发深圳长城开发科技股份有限公司,深科技,长城开发职责描述:

1、制定末端空调及通风系统的运行维护管理、制定合理的运行维护计划及pm文件。

2、末端空调系统及通风系统日常故障快速应对能力。

3、负责检查、指导各项空调及通风设备的运行、维修、保养的管理工作,确保空调及通风设备正常运行。

4、负责公司末端空调系统及通风系统新建、扩建或技改造项目的规划、方案设计、招投标及施工管理等工作。

5、负责建立末端空调系统及通风系统的档案资料。

6、负责公司末端空调系统及通风系统的环境管理和安全管理。

7、配合iso及相关体系的建立及审核工作。

8、监督设备运行维护管理,制定节能降耗措施及方案,降低设备运营费用。

9、领导交办的其它工作。

任职要求:

1.本科以上学历,建筑环境与设备工程;

2.一年以上末端空调系统及通风系统设备运行及维护经验;

3.较强的cad制图能力,专业基础知识扎实,有一定的电气基础知识。

空调岗位职责14

岗位职责

1、严格按照酒店有关规定持有关证件上岗，严格遵守酒店的各项规章制度；树立“为宾客服务，为前台服务”的思想。

2、严格执行安全操作及保养规程，保证维修质量，对影响局部使用的维修工作应事先通知班组领班和报修中心。

3、听从主管的工作安排，持证上岗：要熟悉设备原理、工艺流程，严格执行安全操作及保养规程、做到懂原理会维修。

4、根据值班要求，认真做好值班工作日记、设备运行记录、设备维修保养等各种记录；合理使用各种物料和零配件，及时做好耗用记录节约使用。

5、负责动力中心空调机组开启、关闭和安全运行工作，巡检记录等日常工作主动了解设备运行情况，定时巡查，发现问题及时处理，逐项填写值班记录和运行日报表。

6、每班巡检所辖设备进行望：压力温度等可视参数的掌握；闻：观查设备有无异味，听声音机组运行是否正常；问：仔细检查交班记录并询问上班设备运行状况，查看设备运行数据；切：;对设备表面进行测量查看温度及震动是否正常；及时记录设备报表。

7、及时排除空调机组运行中发生的故障，并做好记录，上报主管人员。

8、负责搞好空调机房、机组的日常维护：按三干净：设备、设施干净；机房干净；工作场地干净；四不漏：不漏电；不漏气（煤气、蒸汽、制冷剂）；不漏水；不漏油；五良好：使用性能良好；密封良好；润滑良好；紧固良好等工作。

9、负责空调机组安全防火工作。发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障，并报告部门经理，事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交待清楚并做好记录。

10、维护集团利益树立团结互助的优秀品质。

空调岗位职责15

（1）严格遵守操作程序，熟练掌握各开关性能，用听、看、摸来确定设备是否运行正常。发现异常及时处理和报告，以保证设备运行正常。

（2）根据季节和客源情况，及时调节空调机组的开启时间和温度，保证良好的空调环境和节约能源。

（3）在做好空调工作的情况下，同时确保水泵房的水泵、水箱的水位和各楼层的排风、风机排管等系统设备运行正常。

（4）认真做好电子除垢仪和过滤网清理和保养，防止空调系统结垢，腐浊，根据季节变化，有计划进行。

（5）做好设备运行的各项参数的测试和记录，并认真填写交班记录和工作。

（6）认真做好设备和工作场所的清洁卫生和安全工作。

（7）对设备做到一备一用的方式运行，定期转换。经常观察变频器工作是否正常，每天记录耗能量，输入电脑，进行月度统计。

（8）完成领导交班的其它工作。