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民法典劳动法新规定(民法典劳动纠纷细则)

民法典的出台和实施,连接着我们老百姓的衣食住行,生老病死,关系到千家万户的利益福祉。

很多朋友在问,既然民法典函括民生各方面,为何不包括劳动法呢?同舟法律告诉您,民法典收录了九部法律,但是为什么没有劳动法呢?因为民法典调整的是平等民事主体之间的法律关系,而用人单位和劳动者之间是管理者与被管理者,雇佣与被雇佣的关系,它并不是平等的法律关系。因此,劳动法没有被民法典收录。民法典的出台,废止了九部法律,也就是我们常说的:“一典生,九法废”。这九部法律包括民法通则、民法总则、合同法、担保法、侵权责任法,物权法,婚姻法,收养法和继承法,一共九部法律,这九部法律的相关内容已收入到《中华人民共和国民法典》的不同章节。

民法典劳动法新规定(民法典劳动纠纷细则)-图1

同舟法律提醒大家,以后遇事就不能再说,根据婚姻法,根据合同法,或者民法总则等等,因为这些都是已经废止的法律,不能再使用,法律也是需要与时俱进的。关注同舟法律,每天分享法律知识,你们的鼓励就是我们继续普法的动力。

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