导读：
没有证据申请劳动仲裁的，提交劳动仲裁申请书至劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会将在收到申请书后5日内做出受理或不予受理的决定等。
一、
没有证据怎么申请劳动仲裁
没有证据申请劳动仲裁的步骤主要包括：
1.递交劳动仲裁申请书至劳动争议仲裁委员会。申请书应明确双方当事人的基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由，并附上相关证据材料。
2.仲裁委员会将在收到申请书后5日内做出受理或不予受理的决定，并通知双方当事人。
3.若决定受理，仲裁委员会将组成仲裁庭，并在一定期限内将申请书副本送达被申请人。被申请人在收到副本后，需在十日内提交答辩书。
4.仲裁庭将按照法定程序进行审理，并在审理结束后作出裁决。
二、
劳动仲裁的法律规定有哪些
文庄律师网提醒，劳动仲裁的法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中。该法明确了劳动仲裁的定义、性质、适用范围及程序等。
1.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2.提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3.该法还规定了劳动争议的具体类型，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假等发生的争议。
