导读：
社保工伤保险中无直接误工费，但有停工留薪工资。工伤治疗期间，原工资福利不变，由单位按月支付，保障职工基本生活。误工费赔偿的标准主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
一、
社保工伤保险误工费怎么赔偿
社保工伤保险误的赔偿项目中并不直接包含“误工费”这一项目，但存在与之类似的“停工留薪期间的工资”。
1.当职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，其原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，并由所在单位按月支付。
2.规定确保了职工在工伤期间的基本生活不受影响，体现了工伤保险的保障性质。
二、
误工费赔偿的标准是什么？
误工费赔偿的标准主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
1.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来认定；而收入状况则根据受害人的固定收入或最近三年的平均收入来计算。
2.对于无固定收入的受害人，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
3.《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，且停工留薪期一般不超过12个月。
文庄律师网提醒你，这一规定为误工费赔偿提供了明确的法律依据和标准。
