导读：
没有被认定为工伤医疗费，公司一般不出，但可索赔。非工伤情况下，可向侵权方要求赔偿医疗、护理等费用，及残疾赔偿金。对于非工伤的赔偿，其法律依据主要来源于《民法典》第一千一百七十九条。
一、
没有被认定为工伤医疗费公司出吗
没有被认定为工伤医疗费公司通常不出，具体如下：
1.在工伤认定结果出来之前，若劳动者的伤害被判定为非工伤性质，公司没有直接的法定义务来承担医疗费用。然而，这并不意味着劳动者完全丧失了获得赔偿的途径。
2.受害人可以向实际造成损害的侵权方提出索赔要求，包括但不限于医疗费用、护理费用、误工费以及其他因此产生的合理费用。
3.若伤害导致残疾，受害人还有权向侵权方主张残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
二、
非工伤的赔偿项目及法律依据
对于非工伤的赔偿，其法律依据主要来源于《民法典》第一千一百七十九条：
1.侵害他人造成人身损害的，赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2.若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
这些规定为受害人在非工伤情况下寻求赔偿提供了明确的法律依据和赔偿范围。
三、
工伤认定流程及材料要求
文庄律师网提醒你，若劳动者认为其受伤情况属于工伤范畴，需按照规定的流程进行工伤认定。
1.应提交工伤认定申请，并准备以下必要材料：
(1)工伤认定申请表，工伤认定申请表需详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；
(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
2.若提交的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
3.在受理申请后，社会保险行政部门会根据审核需要进行事故伤害的调查核实，相关单位及个人应予以协助。
4.根据调查结果作出工伤认定决定。若用人单位与劳动者对工伤认定存在争议，由用人单位承担举证责任。
