导读：
上班途中躲避车辆摔倒，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定职工在上下班途中，需受非本人主责交通事故伤害才认定，否则难获工伤认定。
一、
上班途中躲避车辆摔倒算不算工伤
上班途中躲避车辆摔倒，一般不算工伤。
1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，需要是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能被认定为工伤。
2.而躲避车辆摔倒，除非能证明该事故是由对方车辆的主要责任导致的，否则通常不会被视为工伤。
二、
工伤认定的具体情形有哪些？
文庄律师网提醒，工伤认定的具体情形多样，主要包括但不限于以下几种：
1.工作时间和工作场所内的事故伤害：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.预备性或收尾性工作的事故伤害：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.履行工作职责的暴力伤害：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.职业病：职工因工作原因患上职业病的。
5.因工外出期间的伤害：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.上下班途中的交通事故：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、
上班途中摔伤怎样申请工伤？
如果职工在上班途中摔伤，并认为可能构成工伤，可以按照以下步骤申请工伤认定：
1.收集证据：收集与摔伤相关的证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、证人证言等，以证明摔伤是在上班途中发生的，并尽量证明非本人主要责任。
2.报告单位：及时将摔伤情况报告给所在单位，并按照单位要求填写相关工伤申请表格。
3.提交申请：将填写好的工伤申请表格及相关证据材料提交给当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构。
4.等待认定：社会保险行政部门或工伤保险经办机构会对提交的申请材料进行审核，并可能进行现场调查。审核通过后，会出具工伤认定决定书。
5.享受待遇：被认定为工伤后，职工可以依法享受工伤保险的各项待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
需要注意的是，如果单位未在规定时间内为职工申请工伤认定，职工或其近亲属也可以直接向社会保险行政部门或工伤保险经办机构提出申请。
