导读：
单位交的五险一金辞职了不可以退还。养老保险和医疗保险可保留或转移，工伤保险等离职后自动解除，公积金需符合条件才可提取，如购房、租房、退休等。
一、
单位交的五险一金辞职了可以退吗
单位交的五险一金辞职了并不可以退。
1.具体而言，五险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，通常不以现金形式退还个人。
2.养老保险和医疗保险虽设有个人账户，但个人账户的积累在辞职后并非直接退还，而是根据个人选择继续保留或转移至新单位继续缴纳。
3.而工伤保险、失业保险、生育保险则没有个人账户，离职后保险关系自动解除，但失业保险在符合特定条件下可领取失业金。
4.至于住房公积金，虽然属于个人所有，但提取需符合公积金管理部门的规定，并非无条件退还。
二、
辞职后五险一金如何处理
文庄律师网提醒，辞职后，五险一金的处理方式因险种不同而有所差异。
1.养老保险和医疗保险的个人账户虽不直接退还，但可选择继续保留或转移至新单位继续缴纳，确保缴费年限的连续性和个人账户的积累。
2.工伤保险、失业保险和生育保险在离职后自动解除，但失业保险在符合领取条件时仍可申请。
3.住房公积金方面，虽停止缴纳，但账户余额仍归个人所有，可根据相关规定申请提取或转移。
三、
辞职后哪些保险可提取
辞职后，唯一可明确提取的是住房公积金。住房公积金作为个人储蓄性资金，其所有权归职工个人所有。
1.在满足公积金提取条件（如购房、租房、退休、离职后无新单位接收等）时，职工可向公积金管理中心申请提取。
2.而养老保险、医疗保险等其他险种，虽然个人账户内的资金属于个人，但通常不以现金形式直接退还或提取，而是需通过继续缴纳或转移至新单位来保持其有效性和连续性。
3.至于工伤保险、失业保险和生育保险，因无个人账户设置，离职后无法直接提取相关资金。
