导读：
公司倒闭时，员工能拿到工资。根据《企业破产法》，破产财产会优先清偿员工工资和福利待遇。员工应积极配合破产清算，以保障自己的合法权益。
一、
公司倒闭员工能拿到工资吗
在公司倒闭的情况下，员工完全有权利获得其应得的工资。
1.《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会用于清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.这意味着，即使公司陷入破产境地，员工的工资和相关福利待遇仍然是首要被清偿的债权。因此，员工无需过分担忧，应积极配合破产清算程序，以确保自己的合法权益得到保障。
二、
公司倒闭工资支付顺序是什么
文庄律师网提醒，在公司倒闭后，工资的支付顺序有着明确的法律规定。
1.破产财产的清偿顺序首先满足破产费用和共益债务，随后便是职工的工资和福利待遇，包括但不限于工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应划入个人账户的社保费用等。
2.这一顺序体现了对职工权益的优先保护。接着是破产人欠缴的社会保险费用（除前述职工个人账户部分）和税款，最后是普通破产债权。
3.若破产财产不足以清偿同一顺序的债权，将按照比例进行分配。
三、
公司倒闭欠薪如何解决
面对公司倒闭欠薪的问题，员工可以采取多种途径来维护自己的合法权益。
1.员工应收集好与公司存在劳动关系及欠薪事实的相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
2.可以向当地劳动监察部门投诉举报，请求其介入调查并协调解决欠薪问题。
3.员工还可以选择通过法律途径解决争议，如向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
