导读：
雇主责任险的赔偿责任由保险公司承担。在雇员因工作受伤或患职业病时，保险公司将依据合同向雇主支付赔偿，覆盖医疗、劳动能力损失及法律诉讼等费用，为雇主提供风险保障。
一、
雇主责任险由谁承担赔偿
雇主责任险的赔偿责任由保险公司承担。
1.在雇佣关系中，当雇员因工作行为遭受意外伤害或罹患职业病时，保险公司将根据雇主购买的雇主责任险合同规定，向雇主支付相应的经济赔偿。
2.这些赔偿主要用于覆盖雇员的医疗费用、劳动能力损失费及相关的法律诉讼费用等，从而有效减轻雇主可能面临的财务压力。
因此，雇主责任险的赔偿责任明确由保险公司承担，为雇主提供了一份可靠的风险保障。
二、
雇主责任险赔偿给雇主吗
文庄律师网提醒，雇主责任险的赔偿金是给付给雇主的。
1.当雇员在雇佣期间因从事保险单载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡时，保险人应向雇主进行赔偿。
2.赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用等。
3.这些赔偿金是保险公司对雇主因雇员工伤或职业病所承担经济赔偿责任的补偿，雇员无权直接向保险公司索要这些赔偿金。
三、
雇主责任险理赔款处理流程
雇主责任险的理赔款处理流程通常包括以下几个步骤：
1.报案与立案：当发生工伤事故或雇员罹患职业病时，雇主应及时向保险公司报案并提供相关证明材料。保险公司接到报案后，将进行立案处理，并启动理赔程序。
2.事故调查与核实：保险公司将组织专业人员对事故进行调查与核实，以确定事故的真实性和保险责任范围。这一过程可能涉及对事故现场的勘查、对受伤雇员的询问以及对相关证据的收集与分析。
3.赔偿金额确定：在事故调查与核实的基础上，保险公司将根据保险合同的约定和法律规定，确定应支付给雇主的赔偿金额。这包括医疗费用、劳动能力损失费、死亡赔偿金或伤残赔偿金等各项费用的计算与核定。
4.赔款支付：保险公司在确定赔偿金额后，将按照合同约定的方式和时间向雇主支付赔款。赔款的支付通常通过银行转账等电子支付方式进行，以确保资金的安全与便捷。
