导读：
在社区交社保和公司交社保的区别主要在于强制性和参保方式。公司员工社保缴纳具有强制性，而个人在社区交社保则更为灵活，可选择城乡居民医保或代缴城镇职工社保。
一、
在社区交社保和公司交社保的区别在哪
在社区交社保和公司交社保的区别在于其强制性与参保方式的差异。
1.对于公司员工而言，缴纳社保是强制性的，即公司必须为员工办理社保，而非员工自愿选择是否参保。
2.个人在社区交社保则相对灵活，尤其是灵活就业人员，他们可以选择缴纳城乡居民医保，或者通过社保代理公司代缴城镇职工社会保险。
这种差异体现了两者在参保方式上的不同。
二、
社区与公司交社保的险种差异
在险种方面，社区与公司交社保也存在显著差异。
1.公司为员工缴纳的社保通常包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险这“五险”，覆盖了员工在工作和生活中的多个方面。
2.个人在社区缴纳的社保则通常只包括养老保险和医疗保险，缺少了工伤保险、生育保险和失业保险的保障。
这种险种差异使得两者在保障范围和程度上有所不同。
三、
社区与公司交社保的缴费比例及待遇
文庄律师网提醒您，在缴费比例和待遇方面，社区与公司交社保同样存在差异。
1.对于公司缴纳的社保，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，且企业通常承担较大的缴费比例。
例如，养老保险费中单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险费中单位缴纳8%，个人缴纳2%等。
2.个人在社区缴纳社保时，则需自行承担全部费用，由于个人在社区缴纳的社保缺少工伤保险、生育保险和失业保险的保障，因此在这些方面的待遇也会相应减少。
3.在养老保险和医疗保险方面，如果个人与公司缴纳的基数相同且缴费时间一致，那么两者在待遇上可能并无显著差异。
4.由于个人缴费和政府补贴的存在，居民社保的待遇可能会受到个人缴费多少和政府补贴力度的影响。
5.城镇职工养老保险的待遇计算方式也与居民养老保险有所不同，前者是按照缴费年限、缴费基数和社会平均工资计算的，而后者则是根据缴费总额和补贴计算的。
