导读：
老板不给工资告到劳动局，员工可能需要等待两月至两个半月才能通过仲裁拿到工资。根据法律规定，劳动仲裁一般会在受理之日起四十五日内结束，案情复杂可延期十五日。
一、
老板不给工资告到劳动局多久才能拿到
1.当老板拖欠工资，员工选择向劳动局寻求帮助时，员工可能需要等待至少两个月，最长不超过两个半月的时间，才能通过仲裁程序获得工资。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁一般会在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。然而，如果案情复杂需要延期，经过批准后，延长期限不得超过十五日。
二、
劳动局处理欠薪案件的流程
1.劳动局在处理欠薪案件时，首先会进行调解和仲裁。
2.如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。
3.若逾期不支付，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.当调解和仲裁无法解决问题时，劳动者可以选择向法院提起诉讼。在此之前，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须先经过劳动仲裁，如对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。
三、
老板不履行劳动局裁决怎么办
文庄律师网提醒，如果老板在劳动局裁决后仍不履行其义务，拒不支付工资，劳动者有权向人民法院申请执行。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
2.一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
3.在申请执行时，劳动者需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
4.仲裁申请书应明确载明劳动者的个人信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。
5.人民法院在收到申请后，会依法执行，确保劳动者的合法权益得到保障。
