导读：
公司不发工资时，劳动者可以拨打12333向劳动行政部门举报，这是劳动保障监察部门的举报、投诉电话，用于受理对用人单位违法行为的投诉，以确保用人单位遵守法规，保护劳动者权益。
一、
公司不发工资应该打什么电话举报
1.当公司拖欠工资时，劳动者可以拨打12333向劳动行政部门进行举报。这一电话号码是劳动保障监察部门设立的举报、投诉电话，用于接受劳动者对用人单位违法行为的投诉和举报。
2.劳动保障监察部门会通过日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行劳动保障监察，以确保用人单位遵守相关法律法规，保护劳动者的合法权益。
二、
不发工资可以堵公司门吗
1.当公司不发工资时，劳动者不能采取堵门等非法手段来解决问题。这种行为不仅可能违反法律法规，还可能损害公司和其他员工的利益，甚至引发更严重的社会问题。
2.在面对公司不发工资的情况时，劳动者应该采取合法合理的手段来维护自己的权益。
（1）可以通过与公司协商、沟通的方式解决问题；
（2）如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或举报；
（3）如果仍然无法解决问题，可以寻求法律援助或采取法律诉讼等方式来维护自己的合法权益。
三、
老板拖欠工资有哪些催款方式
文庄律师网提醒您，面对老板拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下催款方式：
1.发出正式的催款函：在催款函中明确要求对方支付欠款，并注明法律后果，例如采取法律诉讼等。这种方式可以提醒对方履行支付义务，同时也为后续的法律诉讼提供证据。
2.寻求法律援助：如果劳动者不熟悉法律程序或需要专业的法律帮助，可以咨询专业律师或法律援助机构。他们可以为劳动者提供法律意见、代理诉讼等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
3.集体行动：如果多个劳动者都面临同一老板的拖欠工资问题，可以联合起来进行集体行动。通过集体行动可以形成更大的声势和压力，促使老板尽快履行支付义务。
