导读：
公司破产了欠缴的社保处理是，员工可向当地社保部门申请追缴欠缴费用，政府相关部门也会介入处理，确保员工社保权益得到妥善保障。
一、
公司破产了欠缴的社保怎么办
公司破产了欠缴的社保处理如下：
1.公司破产并不免除其为员工缴纳社保的义务。
2.若公司破产时存在欠缴社保的情况，员工可通过法律途径维护自身权益。员工可向当地社保部门申请追缴欠缴的社保费用，确保自己的社保权益不受损害。
3.政府相关部门也会介入，对公司破产后的社保问题进行妥善处理，以保障员工的合法权益。
二、
公司破产后员工社保如何续缴
文庄律师网提醒您，公司破产后，员工的社保续缴问题同样重要。
1.对于未能在公司破产前及时找到新工作的员工，他们可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。根据规定，灵活就业人员需自行承担社保费用，并按照当地社保部门的要求进行缴费。
2.部分地方政府还会为破产企业的员工提供一定的社保补贴或优惠政策，以减轻他们的经济负担。
因此，员工应密切关注当地社保政策的变化，及时办理社保续缴手续，确保自己的社保不断档。
三、
破产企业员工社保待遇问题
在公司破产后，员工的社保待遇问题也是大家关注的焦点。根据相关法律法规的规定，破产企业的员工在符合一定条件的情况下，可以依法享受失业保险待遇。
1.对于既没有及时重新就业又没有申请自谋职业且符合享受失业保险待遇条件的员工，他们可以向当地社保部门申请领取失业保险金。
2.政府还会为这部分员工提供职业培训、职业介绍等就业服务，帮助他们尽快实现再就业。
3.对于破产前已缴纳社保满一定年限的员工，在达到法定退休年龄时还可享受养老保险待遇。
因此，员工无需过于担心破产后的社保待遇问题，只要符合条件即可依法享受相应的社保待遇。
