导读：
要求公司补缴社保需要填报《社会保险人员补缴申报表》，提供补缴期间的劳动合同、工资表及会计凭证等，以证明劳动关系和缴费基数。
一、
要求公司补缴社保需要什么材料
当您需要要求公司补缴社会保险时，您需要准备一系列的材料来支持您的申请。
1.您需要填报《社会保险人员补缴申报表》，并确保该表格一式两份并加盖公章。
2.您需要提供补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件，以证明您与公司之间的劳动关系。
3.还需要提交补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件，以及补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册），以证明您的工资收入和社保缴费基数的准确性。
这些材料将作为您申请社保补缴的重要依据，确保您的权益得到保障。
二、
公司补缴社保的滞纳金计算
关于公司补缴社保的滞纳金计算，根据规定，单位未及时为员工缴纳社保的，从欠缴之日起将收取滞纳金。
1.滞纳金按照补缴金额的万分之五收取，具体的计算公式为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）。
2.在计算滞纳金时，需要注意滞纳金天数的计算方法，即从滞纳金计算起日期（取结算日期的第二个月1日开始计算）至滞纳金计算止日期（取生成申报表补缴生成日期的前一天）之间的天数加1。
这样的计算方法能够确保滞纳金的准确性，并促使单位及时为员工缴纳社保。
三、
公司如何进行社保补缴流程
文庄律师网提醒，公司进行社保补缴的流程相对明确。
1.单位可以携带相关材料前往当地社保局办理补交手续。具体流程包括企业征缴科初审、分管处领导审核以及企业征缴科出单并通知单位缴费。
2.单位也可以选择在网上进行社保补缴。以北京为例，单位可按照以下流程操作：
(1)通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息，并导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”。
(2)在系统中录入补缴明细并导出补缴报盘文件。
(3)打印出《北京市社会保险补缴明细表》和《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份并加盖单位公章。
(4)按照要求提交相关材料并完成补缴流程。
需要注意的是，在补缴超过三个月以上的社会保险费时，单位还需提供与参保人存在劳动（聘用）关系的证明、工资收入凭证等相关材料。
