导读：
劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。一般每日加班不超过一小时，特殊情况下不超过三小时，以保障劳动者权益。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
一、
劳动者每月加班时间不能超过多长时间
劳动者每月的加班时间受到严格的限制，累计不能超过三十六个小时。
1.根据《劳动法》的相关规定，用人单位在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，但必须与工会和劳动者协商。
2.在加班的时间上，一般每日不超过一个小时；因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月的加班时间累计不得超过三十六个小时。
文庄律师网提醒您，无论是因为工作需要还是其他原因，劳动者的每月加班时间都不应超过三十六小时的上限。
二、
加班费比例及计算方法
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的计算比例和方法如下：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。计算方法是：月工资&pide;20.83天&pide;8×加班时间（小时）×150%。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。计算方法是：月工资&pide;20.83天×200%。
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方法是：月工资&pide;20.83天×300%。
需要注意的是，这里的月工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的劳动报酬。
