导读：
劳动仲裁通常在四十五天内出结果，但复杂案件可延期不超过十五日。本文将详细讲解劳动仲裁申请流程，并说明在案情复杂时如何申请延期，助你了解并应对劳动仲裁问题。
一、
申请劳动仲裁一般多长时间会有结果
申请劳动仲裁的结果通常在四十五天内可以得出。
1.《劳动争议仲裁法》第四十三条明确规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.需要注意的是，这一时限并非绝对。在某些情况下，如案情较为复杂，仲裁庭可能需要更多时间来全面审理案件，确保裁决的公正性和准确性。
因此，虽然申请劳动仲裁的一般时限是四十五日，但具体结果何时能够得出还需根据案件的实际情况和仲裁庭的工作进度来判断。
二、
劳动仲裁申请流程
1.当事人需要提交书面仲裁申请书。申请书应详细载明劳动者的基本信息、仲裁请求及其所依据的事实和理由，以及相关的证据和证据来源。
2.仲裁委员会在收到仲裁申请后，将在五日内作出受理或不予受理的决定。如果决定受理，仲裁委员会会将申诉书副本送达被申请人；如果决定不予受理，则会说明理由。
3.仲裁庭会安排开庭审理。在开庭前，仲裁庭会书面通知双方当事人开庭的日期和地点。在开庭过程中，双方当事人可以充分陈述自己的意见和提供证据，仲裁庭将根据事实和法律进行裁决。
4.在仲裁过程中，仲裁庭会尝试进行调解，以促成双方达成和解协议。如果调解成功，仲裁庭将根据协议内容制作调解书；如果调解失败，则仲裁庭会及时作出裁决。
5.仲裁庭会在规定的时限内作出裁决，并制作仲裁书送达双方当事人。当事人如对裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
三、
案件复杂时延期规定
1.在申请劳动仲裁过程中，如果案情复杂需要延期，仲裁庭有权根据具体情况作出决定。《劳动争议仲裁法》第四十三条明确规定了延期的条件和程序。
2.当仲裁庭认为案情复杂需要更多时间来审理时，可以经劳动争议仲裁委员会主任批准，延长审理期限并书面通知当事人。但延长期限不得超过十五日。
3.需要注意的是，虽然存在延期的可能性，但劳动者和用人单位在申请劳动仲裁时仍应尽量收集齐全的证据，并尽量简化案件事实，以便仲裁庭能够更快地审理和裁决。
如果劳动仲裁过程中遇到难题，你会如何处理？在文庄律师网，我们为你提供法律知识和专业解答，帮助你解决法律问题。
