导读：
脑震荡在工伤伤残鉴定中，通常是不能评上伤残等级的，因其经治疗大多可治愈。但若有后遗症，情况或有所不同。处理工伤中脑震荡后遗症的过程中，用人单位应积极配合员工进行工伤认定和伤残鉴定工作，确保员工的合法权益得到保障。
一、
脑震荡评几级伤残
脑震荡在工伤伤残鉴定中，一般不能评上伤残等级。脑震荡是最轻的一种脑损伤，经治疗后大多可以治愈，因此一般不构成残疾。
1.如果脑震荡留有后遗症，情况则可能有所不同，此时是可以评上伤残等级的，但具体还需结合鉴定结果来评判。
2.在申请工伤伤残鉴定时，需要遵循一定的流程并准备相应的材料。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交包括《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明等材料。
二、
工伤中脑震荡的后遗症处理
对于工伤中脑震荡后遗症的处理，首先需要确保受伤员工得到及时且有效的医疗救治。如果脑震荡治疗后留有后遗症，员工应及时向所在单位报告，并申请工伤认定和伤残鉴定。
1.在处理工伤中脑震荡后遗症的过程中，用人单位应积极配合员工进行工伤认定和伤残鉴定工作，确保员工的合法权益得到保障。
2.用人单位还应为员工提供必要的医疗救治和康复服务，帮助员工尽快恢复健康。
3.如果员工因脑震荡后遗症导致工作能力下降或丧失，用人单位应根据实际情况为员工提供适当的岗位调整或经济补偿。
4.员工还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼等。
三、
脑震荡工伤赔偿的标准
文庄律师网提醒，脑震荡工伤赔偿的标准主要依据工伤致残的赔偿标准来确定。虽然脑震荡一般不能评上伤残等级，但如果留有后遗症并导致伤残，员工则有权获得相应的工伤赔偿。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤致残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、按月享受的伤残津贴等。
2.具体赔偿金额和赔偿方式将根据员工的伤残等级、工资水平以及所在地区的具体规定来确定。
3.在脑震荡工伤赔偿的过程中，员工需要向所在单位提供必要的证明材料，如工伤认定决定书、伤残鉴定结果等。
4.员工还需要了解自己的权益和赔偿标准，以便在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位未按照规定支付工伤赔偿，员工可以向当地劳动保障部门投诉或向法院提起诉讼。
