导读：
自动离职遇公司不退社保，劳动者可以投诉至劳动监察部门，要求限期办理。不满处理可申请劳动仲裁，仲裁不服可再诉法院，依法维权。
一、
自动离职公司不给退社保怎么办
面对自动离职后公司拒绝退还社保的情况，劳动者可以采取明确的法律途径来维护自身权益，具体如下：
1.劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，详细说明公司未退还社保的具体情况。
2.劳动监察部门将依法进行调查，并责令用人单位在限期内办理相关手续，确保劳动者的社保权益得到保障。
3.若劳动监察部门的处理未能满足劳动者的合理诉求，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
4.劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，通过仲裁程序，劳动者可以进一步寻求公正裁决。
5.对劳动仲裁裁决结果不服的，劳动者还有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
二、
自动离职后社保如何处理
文庄律师网提醒，自动离职后，劳动者应主动关注自己的社保状态，并采取适当措施处理社保关系。
1.劳动者应及时与原单位沟通，了解社保缴纳情况，并要求单位出具离职证明及社保转移手续。这是确保社保关系顺利转移的基础。
2.劳动者也可以前往当地社保机构咨询相关政策，了解个人社保账户的余额、缴纳记录及转移流程。
3.根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者办理社保关系转移手续。因此，劳动者有权要求原单位配合完成社保关系的转移工作。
4.在处理社保关系时，劳动者还需注意保留好相关证据材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等。
这些证据材料在后续的法律程序中可能发挥重要作用，有助于劳动者更好地维护自己的合法权益。
