导读：
医院辞职后拒还执业证的，员工应先沟通协商，无果可向上级部门或协会求助，必要时可法律诉讼，要求归还执业证并追责。在找到新医院并决定就职后，需要办理执业证的变更手续。
一、
医院辞职不给执业证怎么办
面对医院辞职后不给执业证的情况，员工可以采取以下措施：
1.与医院沟通协商，明确其扣留执业证的具体原因，并尝试通过友好方式解决；
2.若沟通无果，可向上级卫生行政部门或相关行业协会反映情况，请求协助解决；
3.必要时，也可通过法律途径维护自身合法权益，如提起民事诉讼，要求医院归还执业证并承担相应责任。
二、
辞职后如何处理被扣留的执业证
文庄律师网提醒，辞职后若发现执业证被医院扣留，员工应首先保持冷静，并遵循以下步骤处理：
1.收集证据，包括辞职信、离职证明、与医院沟通的记录等，以证明自己已合法离职且医院无正当理由扣留执业证；
2.尝试再次与医院沟通，表达希望尽快取回执业证的意愿，并明确告知医院其扣留行为可能涉及的法律后果；
3.若医院仍不配合，可向当地卫生行政部门提交书面申请，请求其介入调查并协调解决；
4.若以上途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径解决，包括咨询律师、准备诉讼材料等。
三、
找新医院变更执业证的流程
在找到新医院并决定就职后，需要办理执业证的变更手续。具体流程如下：
1.与新医院的人力资源部门或相关部门联系，了解该医院对于执业证变更的具体要求和流程；
2.按照要求准备相关材料，包括但不限于原执业证、新医院的聘用合同或证明、身份证明等；
3.将准备好的材料提交至原执业注册地的卫生行政部门或指定机构进行申请变更；
4.等待审核通过并领取新的执业证。
在整个过程中，应密切关注审核进度并积极配合相关部门的工作。
