导读：
劳务公司拖工资不给应该打当地劳动局投诉电话热线。劳动局监管工资支付，纠正侵害劳动者权益行为，保护您的合法权益。《工资支付暂行规定》详细列出了工资支付的相关内容，包括工资支付项目、支付水平、支付形式、支付对象、支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
一、
劳务公司拖工资不给应该打什么电话
劳务公司拖工资不给应该打劳动局的电话投诉，劳动局作为劳动保障的监管部门，有权监察用人单位的工资支付情况，并会对侵害劳动者合法权益的行为进行纠正和处理。
因此，当劳务公司拖欠工资时，劳动者可以拨打当地劳动局的投诉热线或前往劳动局进行投诉，以维护自己的合法权益。
二、
工资支付有哪些规定
关于工资支付，我国有明确的法律规定，《工资支付暂行规定》详细列出了工资支付的相关内容，包括工资支付项目、支付水平、支付形式、支付对象、支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
1.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2.工资必须直接支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。
3.用人单位还需书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保工资支付的透明性和合法性。
三、
如何处理劳务公司拖欠工资
文庄律师网提醒你，处理劳务公司拖欠工资的问题，可以采取以下步骤：
1.与劳务公司协商解决：劳动者可以尝试与劳务公司协商解决工资拖欠问题。可以明确表达自己的诉求，并要求公司尽快支付拖欠的工资。
2.向劳动局投诉：如果与劳务公司协商无果，劳动者可以向当地的劳动局投诉。劳动局会对此类投诉进行调查，并依法对劳务公司的违法行为进行纠正和处理。
3.申请劳动仲裁：在投诉无果的情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁机关会对双方的争议进行调解或裁决，以维护劳动者的合法权益。
4.提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
在处理劳务公司拖欠工资问题时，劳动者应保留好相关证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
