导读：
公司倒闭，孕妇仍可领生育津贴。按法规，雇主破产需预留生育保险费，保障孕妇权益。孕妇可向生育保险参保所在地的生育保险经办机构进行详细咨询与核实。
一、
公司倒闭孕妇还能拿到生育津贴吗
在公司倒闭的情况下，孕妇仍然有权获得生育津贴。
1.根据相关规定，若雇主因依法宣告撤销、解体或破产等原因终止经营，其应在财产清算过程中，按照上一年度人均生育保险基金支付的生育保险福利标准，为已怀孕的女员工预先预留生育保险费用。
2.尽管公司倒闭，但孕妇的生育权益仍受法律保护，她们应能顺利领取到应得的生育津贴。为确保自身权益，孕妇可向生育保险参保所在地的生育保险经办机构进行详细咨询与核实。
二、
倒闭公司孕妇生育津贴预留情况
文庄律师网提醒，对于倒闭公司的孕妇而言，生育津贴的预留是确保其生育权益的重要一环。
1.根据规定，公司在财产清算时，必须依照上一年度人均生育保险基金支付的生育保险福利标准，为已怀孕的女员工预留生育保险费用。
2.这一措施旨在保障孕妇在特殊情况下仍能享受到国家提供的生育保障，确保她们在生育期间的基本生活得到保障。
因此，孕妇无需过分担忧公司倒闭会影响其生育津贴的领取，只要符合相关规定，她们应能顺利获得应有的待遇。
三、
孕妇遇公司断交社保应对措施
若孕妇在怀孕期间遭遇公司中断缴纳社保的情况，她们有权采取积极措施维护自身权益。
1.孕妇可向当地的社会保险征收机构进行揭发举报，要求相关部门介入调查并督促公司恢复社保缴纳。
2.孕妇还可以选择通过劳动仲裁的方式解决纠纷，即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求解除与用人单位之间的合约关系并索求相应的赔偿。
3.值得注意的是，即使在休产假期间遇到社保断缴问题，孕妇也有权在产后进行补缴，以确保生育津贴的正常发放。
4.生育津贴是国家为保障女性劳动者生育期间的基本生活权利而设立的特殊待遇，孕妇应充分了解自身权益并勇于维权。
