导读：
本文详细解析了劳动仲裁经过的程序。旁听人员需登记并遵守纪律。了解流程有助于当事人更好参与仲裁，维护自身权益。赶快来阅读了解一下吧！
一、
劳动仲裁经过哪些程序
仲裁庭审理流程主要包括以下几个环节：
1.开庭准备和宣布开庭。仲裁庭会在规定的时间和地点开庭，并宣布开庭。首席仲裁员会介绍审理的案件案由、仲裁庭成员和书记员姓名。
2.当事人身份核对和权利义务告知。仲裁庭会核对当事人的身份和代理权限，并告知当事人在仲裁活动中的权利和义务。
3.申诉与答辩环节。申请人会陈述仲裁请求、事实和理由，被申请人则进行答辩。如有需要，仲裁庭会安排适当的答辩时限。
4.调查与质证阶段。仲裁庭会对案件争议的事实进行调查，并允许当事人及其代理人陈述事实。在质证过程中，当事人需围绕证据的真实性、关联性和合法性进行质疑、说明和辩驳。
5.仲裁庭辩论和裁决环节。质证完毕后，仲裁庭会组织当事人进行辩论，并根据事实和法律规定进行裁决。裁决结果会告知当事人，并告知相关权利和后续程序。
二、
旁听人员登记流程
劳动仲裁案件的旁听人员登记流程如下：
1.公民可以向仲裁委员会申请旁听，需提交有效身份证件。仲裁委员会会审核申请人的身份和资格，确定是否符合旁听条件。
2.对于符合条件的申请人，仲裁委员会会发放旁听证，明确旁听人员的权利和义务。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭的纪律和规定，不得干扰仲裁活动的正常进行。
3.在庭审过程中，旁听人员需保持安静，不得发言或提问。如需离开庭审现场，需向仲裁庭申请并经批准后方可离开。
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