导读：
企业职工病退后一般能领的金额，如果是符合条件的病退职工，退休工资可按本人标准工资的100%发放；工作年限不同，病退工资发放比例也会有所调整，如满二十年按75%发放。
一、
企业职工病退后一般能领多少钱
企业职工病退后能领取的退休金数额因个人情况而异。
1.因病退休的职工，若符合特定条件，如男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁，且参加革命工作年限满十年，并经过医院证明完全丧失工作能力，其退休工资将按本人标准工资的100%发放。
2.对于不符合这些年龄条件但同样完全丧失工作能力的职工，其病退工资则依据工作年限的不同而有所调整：
(1)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放。
(2)工作年限满十五年不满二十年的，按70%发放。
(3)工作年限满十年不满十五年的，则按60%发放。
这些规定确保了病退职工能够根据其实际情况获得相应的经济保障。
二、
病退工资的计算方法与标准
文庄律师网提醒，病退工资的计算方法与标准主要依据职工的工作年限、标准工资以及是否满足特定的年龄和劳动能力丧失条件。
1.对于满足年龄和工作年限要求的病退职工，其工资将全额发放。
2.对于不满足年龄要求但符合工作能力丧失条件的职工，则根据其工作年限的不同，按照一定比例发放标准工资。
这种计算方法既体现了对病退职工的经济关怀，又确保了制度的公平性和合理性。
三、
病退后享受的社会保险待遇
病退职工在享受退休金的同时，还依法享有社会保险待遇。
1.根据《劳动法》第七十三条的规定，劳动者在退休等情形下，有权享受社会保险待遇。
2.这意味着病退职工除了领取退休金外，还可以根据具体情况享受医疗保险、失业保险等其他社会保险待遇。
3.这些待遇的提供旨在帮助病退职工应对生活中的各种风险和挑战，确保其基本生活得到有效保障。同时，社会保险待遇的按时足额支付也是国家和社会对病退职工负责任的体现。
