导读：
三方解约通常被视为违约。三方协议具有法律效力，任何一方未经其他两方同意擅自解约，需承担违约责任，包括支付违约金。解约前应先沟通协商，以减少法律纠纷和经济损失。
一、
三方解约算是违约吗
三方解约，在一般情况下，确实可以被视为一种违约行为。
1.三方协议，即《高校毕业生就业协议书》，一旦由毕业生、用人单位、学校三方签署，便具备了法律效力。
2.任何一方未经其他两方同意擅自解约，都需要承担相应的违约责任，包括支付协议中规定的违约金。
因此，当三方中的任何一方提出解约时，应首先与对方进行沟通协商，并尽量达成一致意见，以减少可能的法律纠纷和经济损失。
二、
三方协议如何解约？
三方协议的解约过程需要遵循一定的步骤。
1.应与签订三方的单位取得联系，明确表达解约的意愿并说明原因，建议采用邮件加电联的方式，以便留下书面证据。
2.要求原签约单位出具违约书面退函，并确保该退函加盖了单位公章，以证明其有效性。
3.若原单位设置了违约金，需与之协商并支付后方可获得解约函。接着，取得新单位的书面接收函，同样需确保该函件加盖了单位公章。
4.将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（如招生就业处），以换取新的三方协议。
5.使用新三方协议与新单位签约，并将签好盖好章的新三方协议交回学校与学院，完成整个解约与再签约流程。
三、
三方协议签订与解除流程
文庄律师网提醒，三方协议的签订与解除均需遵循一定的流程。
1.签订流程通常包括：
(1)学校统一发放或毕业生凭单位接收函领取三方协议，一式三份；
(2)毕业生填写个人信息后寄给用人单位填写、盖章；
(3)用人单位填写完毕后返回学校，由学校填写并盖章；
(4)协议生效，三方各留一份。
2.而解除流程则主要涉及与签约单位沟通协商、支付违约金（如有）、获取解约函、取得新单位接收函、交至学校换取新三方协议以及与新单位签约等步骤。
在整个过程中，应确保所有文件均加盖了相关单位的公章，以保证其法律效力。
