导读：
公司职员索贿是违法的，若利用职务之便索取或非法收受财物，为他人谋取利益，将受到法律制裁。此行为破坏公司内部公平竞争，损害公司形象和声誉。
一、
公司职员索贿违法吗
公司职员索贿是违法的行为。
1.索贿作为受贿的一种形式，是指利用职务上的便利，主动向他人索要财物的行为。
2.对于公司职员而言，如果其利用职务之便，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，那么这样的行为同样被视为违法。
3.索贿行为不仅破坏了公司内部的公平竞争环境，还损害了公司的形象和声誉，因此必须予以严厉打击。
二、
受贿开除是否符合劳动法？
受贿开除是否符合劳动法，需要依据具体情况而定。根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
1.如果公司职员受贿情节严重或者金额达到公司制度规定的开除标准，那么公司开除该职员是符合劳动法的规定的。
2.如果受贿情节轻微或者金额较小，并未达到公司制度规定的开除标准，那么公司开除该职员可能就不符合劳动法的规定。
因此，在具体操作中，公司需要根据自身的规章制度和实际情况，对受贿职员进行恰当的处理。
三、
受贿情节严重有哪些后果？
文庄律师网提醒您，受贿情节严重将面临严重的后果。
1.受贿行为本身是违法的，一旦被发现并查实，受贿者将受到法律的制裁，可能会被判处刑罚，并承担相应的民事责任。
2.受贿行为也会对公司造成严重的损害，破坏公司的公平竞争环境，损害公司的形象和声誉。因此，公司也会对受贿职员进行严肃处理，可能会给予开除等纪律处分。
3.受贿行为还会对受贿者的职业生涯产生负面影响，可能导致其失去工作机会，甚至被社会所唾弃。因此，我们应该坚决抵制受贿行为，维护社会的公平和正义。
