导读：
职工因病死亡社保能赔的数额依据上一年度平均收入确定，通常覆盖20年赔偿期，具体根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定计算，确保公平合理。
一、
职工因病死亡社保能赔多少
面对职工因病死亡的情形，社保能提供的赔偿数额并非固定不变，而是依据上一年度平均收入来确定，通常涵盖20年的赔偿期。具体数额还需结合死亡的具体原因及相关情况进行综合认定。
1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定了死亡赔偿金的计算方式，即按照“受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入”作为基准，乘以固定的20年期限。
2.这一规定确保了赔偿的公平性和合理性，避免了因主观计算带来的贫富差异。
二、
社保死亡赔偿如何计算
文庄律师网提醒，社保死亡赔偿的计算遵循严格的法律规定，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关条款。
1.赔偿数额是以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，乘以20年得出。
2.这一计算过程既体现了对死者近亲属的合理补偿，也确保了赔偿标准的统一性和客观性。
3.死亡赔偿金的性质并非对死者的财产损害赔偿，而是对与受害死者有关亲属的赔偿，用于弥补他们因亲人去世而遭受的生活资源减少和丧失。
三、
社保死亡赔偿标准及法律规定
社保死亡赔偿标准及法律规定主要体现在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《国家赔偿法》等相关法律法规中。
这些法规明确规定了死亡赔偿金的计算方式、性质以及赔偿对象等关键要素。
1.死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的固定年限计算，旨在对受害者近亲属进行经济补偿。
2.《国家赔偿法》也强调了死亡赔偿金的财产损害项目性质，明确其不属于死者的遗产或夫妻共同财产，而是对死者近亲属因受害人死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。
3.对于社保死亡赔偿标准不符合法律规定的情况，当事人的亲属有权向社保部门提出行政复议并要求重新认定。
