导读：
住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的的，但适用范围有限制。对于国家机关、国有企业等单位，确实必须为员工缴纳住房公积金，此规定来源于《住房公积金管理条例》第二条。
一、
住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的吗
住房公积金确实是国家规定必须为员工缴纳的，但这一规定有其特定的适用范围。《住房公积金管理条例》第二条，其中明确指出：
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
二、
哪些单位须为员工缴公积金？
根据上述《住房公积金管理条例》第二条的规定，需要为员工缴存住房公积金的单位主要包括：
1.国家机关；
2.国有企业；
3.城镇集体企业；
4.外商投资企业；
5.城镇私营企业及其他城镇企业；
6.事业单位；
7.民办非企业单位；
8.社会团体。
这些单位在招录职工后，都有义务为其缴存住房公积金。
三、
单位不缴公积金如何处理？
文庄律师网提醒，如果单位未按照《住房公积金管理条例》的规定为员工缴存住房公积金，员工可以采取以下措施：
1.可以向单位提出要求缴存住房公积金的请求；
2.如果单位拒绝履行这一义务，员工可以向住房公积金管理中心进行投诉或举报；
3.如果住房公积金管理中心认定单位存在违法行为，将责令其限期缴存；若单位逾期仍不缴存，住房公积金管理中心还可以申请人民法院强制执行。
这一流程体现了对员工合法权益的保护，也彰显了国家对住房公积金制度严格执行的决心。
