导读：
事业单位人员死后的丧葬费并非固定的数字，而是根据地区上一年度的社会平均工资综合确定，通常为3个月社会平均工资作为丧葬补助费。
一、
事业单位死后丧葬费是多少
对于事业单位人员死后的丧葬费标准，并非由单一数字直接给出，而是根据一系列因素综合确定。
1.丧葬费通常与死者所在地区的上一年度社会平均工资相关。
2.根据相关规定，丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
这意味着，具体数额会随着社会经济水平及当地平均工资的变化而有所调整。
二、
丧葬费包括哪些费用
文庄律师网提醒，丧葬费涵盖了死者的近亲属在办理丧葬事宜过程中所支出的多项费用。这些费用主要包括但不限于：
1.运尸费，即将遗体从死亡地点运至殡仪馆或墓地的费用；
2.火化费，即将遗体进行火化所需的费用；
3.购买骨灰盒的费用及后续的骨灰盒存放费用；
4.以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。
这些费用共同构成了丧葬费的主要组成部分，旨在帮助死者家属妥善处理丧葬事宜。
三、
丧葬补助和救济费如何发放
丧葬补助和救济费的发放遵循一定的规定和流程。
1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，会按照死者所在地区上一年度社会平均工资的一定月份（如3个月和10个月）进行一次性发放。
2.对于供养直系亲属的救济费，则是按照当地生活困难补助标准以及物价补贴之和按月发放。
3.若供养直系亲属孤身一人，其每月领取的生活救济费还将得到特殊照顾，通常按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发放。
这些费用的发放，旨在保障死者家属的基本生活需求，并在一定程度上缓解因失去家庭主要经济来源而带来的经济压力。
