导读：
先发生工伤后参保，工伤保险通常不能报销。因为工伤保险一般只覆盖参保后发生的工伤事故。但具体规定可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门了解详细报销政策和流程。
一、
先发生工伤后参保能报销吗
对于员工先发生工伤后参保的情况，通常情况下，该工伤保险是无法覆盖并报销的。
1.工伤保险的报销范围一般局限于员工参保后发生的工伤事故。但具体的规定可能因地区和政策的不同而有所差异。
因此，建议员工在受伤后尽快咨询当地社保部门或相关机构，了解详细的报销政策和流程。
2.《工伤保险条例》明确规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，如果符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，那么相关费用就可以从工伤保险基金中支付。
这意味着，只有在参保后发生的工伤事故，且治疗费用符合规定的，才能享受工伤保险的报销待遇。
二、
工伤保险报销的时间限制
工伤保险的报销通常有一定的时间限制。
1.一般来说，员工在发生工伤事故后，需要尽快向所在单位报告，并在规定的时间内向当地社保部门申请工伤认定。
2.具体的时间限制可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，员工需要在事故发生后的一定时间内（如30日内）向社保部门提交工伤认定申请。
3.如果员工错过了规定的申请时间，可能会影响到工伤保险的报销。
因此，建议员工在受伤后尽快咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的申请时间和流程。
三、
工伤保险的办理流程与规定
工伤保险的办理流程一般包括以下步骤：
1.工伤认定：员工在发生工伤事故后，需要向所在单位报告，并由单位向当地社保部门申请工伤认定。社保部门会根据相关规定对事故进行调查和认定，以确定是否属于工伤范畴。
2.提交申请材料：一旦工伤认定成功，员工需要向社保部门提交相关的申请材料，包括工伤认定结论、就医诊治申请表、医疗费用明细等。这些材料将作为工伤保险报销的依据。
3.审核与支付：社保部门会对员工提交的材料进行审核，并根据审核结果支付相应的工伤保险待遇。一般来说，符合规定的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等都可以从工伤保险基金中支付。
文庄律师网提醒您，员工在办理工伤保险时需要遵守相关的规定和流程。如果员工没有按照规定的程序进行申请和提交材料，可能会影响到工伤保险的报销。
