导读：
公务员旷工后果的包括轻者受警告、记过等处分，重者降级、撤职或开除；同时，旷工期间工资、奖金及福利将被扣减或停发。旷工还可能影响公务员的声誉和信誉。
一、
公务员旷工有什么后果
公务员旷工，首先会面临纪律处分。
1.根据相关规定，连续旷工达到一定天数，或者累计旷工时间超过规定限度的，将被视为严重违纪行为，可能受到警告、记过、记大过等行政处分，甚至可能面临降级、撤职或开除等更为严重的后果。
2.旷工期间，公务员的工资、奖金及福利待遇也将被相应扣减或停发。
二、
公务员旷工对今后工作影响？
文庄律师网提醒，公务员旷工对其今后工作的影响是多方面的。
1.最直接的影响是可能阻碍其职业生涯的发展。由于旷工行为记录在案，未来在职务晋升、评优评先等方面都可能受到不利影响。
2.当公务员试图跳槽到其他单位或机构时，旷工记录也可能成为阻碍其被录用的因素之一。
3.旷工还可能影响公务员的声誉和信誉，降低其在同事、上级及公众心目中的评价。
三、
公务员旷工离职如何处理？
公务员旷工离职的处理，需根据具体情况和相关规定进行。
1.一般来说，如果公务员未经批准擅自离职，且连续旷工达到一定天数，用人单位有权按照相关规定对其作出除名处理。
2.在作出除名决定前，用人单位通常会进行必要的调查和核实工作，以确保决定的合法性和公正性。
3.除名决定一旦作出，将直接影响公务员的职业生涯和福利待遇。同时，如果公务员的旷工离职行为给用人单位造成了经济损失或其他不良影响，用人单位还有权要求其承担相应的赔偿责任。
