导读：
工伤赔偿金打到单位的账户，在转到个人账户。根据法律规定，一般先打入单位账户，若职工自付医疗费，可要求转至个人账户，需提交相关证明。
一、
工伤赔偿金打到谁的账户
1.工伤赔偿金通常根据具体情况而定，但一般而言，如果职工发生工伤，其治疗费用在初期可能由单位垫付，因此，这部分医疗费往往会先打入单位的账户。
2.若职工实际自行支付了医疗费用，他们有权要求单位将相应的款项转至其个人账户。
为了实现这一点，职工需要向单位提交一份证明文件，明确说明医疗费用是由职工本人承担的，并要求将赔付款项直接打入其指定的个人账户。
二、
工伤医疗费如何支付到个人账户
1.若职工希望工伤医疗费能够直接支付到其个人账户，首先需要确保已经按照上述流程与单位进行了沟通，并取得了单位的同意和支持。
2.职工可以请求单位财务部门或人力资源部门协助办理相关手续，将原本可能打入单位账户的工伤医疗费用，通过银行转账等方式直接划转至职工的个人银行账户。
文庄律师网提醒，在此过程中，职工应确保提供的银行账户信息准确无误，以避免资金错转或延误。
三、
工伤认定申请流程及费用负担
1.根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，其所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未能在规定时间内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.关于费用负担方面，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，而在此期间发生了符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用，这些费用将由用人单位自行承担。
因此，对于工伤职工而言，及时了解和掌握工伤认定申请的流程及相关规定，对于维护自身合法权益具有重要意义。
