导读：
协商解除劳动合同是还能领失业金的，需非因本人意愿中断就业，且满足缴费满一年、已登记求职等条件。申请过程必须本人亲自办理，若需代办，则需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。
一、
协商解除劳动合同还能领失业金吗
协商解除劳动合同还能领失业金，当用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同时，职工是有资格领取失业保险金的。
1.具体而言，非因劳动者本人意愿中断就业，且满足已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件，即可从失业保险基金中领取失业保险金。
2.“非因本人意愿中断就业”的情形中，明确包括了用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况。
二、
领取失业金的条件是什么
领取失业金的条件主要包括三个方面：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，这是确保失业者具备享受失业保险待遇的经济基础；
2.非因本人意愿中断就业，这排除了因个人原因主动离职的劳动者享受失业保险的资格；
3.已经进行失业登记，并有求职要求，这体现了失业保险促进再就业的功能，鼓励失业者积极寻找新的工作机会。
三、
申领失业金所需资料有哪些
在申领失业保险金时，失业员工需要准备一系列必要的资料。
1.必须在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
2.在办理失业员工证的60天内，提供《失业员工证》的原件及复印件、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、银行存折原件及复印件，到就近的社保局失业窗口进行申请。
3.申请过程必须本人亲自办理，若需代办，则需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。
文庄律师网提醒你，这些资料的准备和提交是确保失业者能够顺利领取失业保险金的重要环节。
