导读：
超龄环卫工人被撞工伤认定因地而异。北京超龄者不予受理，上海参照在职处理，四川等地需个案判断。关于超龄职工工伤认定的时限，依据《工伤保险条例》及相关地方性规定。
一、
超龄环卫工人被撞如何认定工伤
针对超龄环卫工人在工作中被撞是否构成工伤的认定，需依据所在地区的具体法规执行。不同省市对此存在显著差异。例如：
1.在北京，《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》明确规定，超龄职工（包括超龄环卫工人）的工伤认定申请将不予受理，因其被视为超过法定退休年龄的受伤害人员。
2.在上海，则根据《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》：
超龄职工（包括退休后被聘用的环卫工人）的工伤认定及待遇支付均参照在职职工处理，由聘用单位负责支付相应工伤保险待遇。
3.对于没有明确规定的地区，如四川省，则需根据当地实际法律环境及司法实践进行个案判断。
二、
超龄职工工伤认定时限
文庄律师网提醒，关于超龄职工工伤认定的时限，依据《工伤保险条例》及相关地方性规定：
1.劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起15日内作出决定。
并在决定作出后的20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）及所在单位，同时抄送工伤保险经办机构。
2.这一时限规定对于超龄职工同样适用，确保了他们能够及时获得工伤认定的结果及相应的权益保障。
三、
工伤认定流程及注意事项
工伤认定的流程对于超龄职工而言，与在职职工基本一致。
1.用人单位应在发生工伤事故后24小时内通知经办机构，并尽快将受伤职工送往医疗机构救治。
2.用人单位需在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.若遇有特殊情况，如调查取证困难等，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。在此过程中，超龄职工及其家属应积极配合，提供相关证据材料，确保工伤认定流程的顺利进行。
4.超龄职工也应注意保护自身权益，及时咨询法律专业人士，了解相关法律法规及政策规定，以便在需要时能够采取有效措施维护自身合法权益。
