导读：
单位社保不能只交养老保险。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，单位必须为职工全面参保，缴纳全部社保费用。
一、
单位社保可以只交养老保险吗
在单位环境下，社保并不允许只交养老保险。
1.社保体系是一个综合性的保障制度，它涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五大险种。
2.根据相关法律法规，工作单位必须为在职职工办理全面的社保参保手续，并缴纳包括这五险在内的全部社保费用。
因此，对于在职职工而言，社保缴纳是全面的，不能仅选择其中的养老保险进行缴纳。
二、
只交养老保险的必要性
文庄律师网提醒，从社保制度的整体设计来看，只交养老保险并不具有必要性。
1.社保制度中的每个险种都有其独特的保障功能，共同构成了对职工的多方面保护。
(1)医疗保险用于医疗费用报销；
(2)工伤保险为因工作受伤的职工提供经济补偿；
(3)生育保险则针对女职工生育期间的各项费用给予保障。
2.从缴费比例来看，虽然养老保险的个人缴费比例相对较高，但医疗保险和失业保险的个人缴费比例也较低，不会对个人造成过重的经济负担。
因此，只交养老保险会导致其他重要的社会保障功能缺失，不利于个人的全面保障。
三、
社保如何缴纳养老保险
社保中的养老保险缴纳方式因参保人员身份的不同而有所差异。
1.对于在职职工而言，养老保险费用由单位和职工个人共同承担。
(1)单位会根据职工个人的月平均工资水平，在规定的缴费档次范围内选择相应的档次进行缴费，并按照一定比例（如20%）缴纳养老保险费用；
(2)职工个人则按照一定比例（如8%）缴纳个人部分的养老保险费用。
2.而对于灵活就业人员而言，由于其没有固定的工作单位，因此需要个人承担全部养老保险费用。
3.灵活就业人员可以根据当地上年度社会平均工资水平，在规定的缴费档次范围内选择适合自己的档次进行缴费，并按照一定比例（如20%）缴纳养老保险费用。
