导读：
恶意拖欠工资的人会有报应。他们不仅违法了劳动法，也损害了劳动者权益。法律上，这种行为可能构成犯罪，责任人将面临法律制裁，如罚款、有期徒刑等。同时，个人信用也会受损，影响其社会经济活动。因此，恶意拖欠工资者终会受到法律惩罚和社会谴责。
一、
恶意拖欠工资的人会有报应吗
恶意拖欠工资的人是会有报应的。
1.恶意拖欠工资的行为，不仅违背了劳动法的相关规定，也严重损害了劳动者的合法权益。对于这样的行为，法律和社会都不会坐视不管。
2.从法律层面来看，恶意拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，一旦查实，相关责任人将面临法律的制裁，包括但不限于罚款、有期徒刑等。
3.随着社会信用体系的不断完善，恶意拖欠工资的行为还可能导致个人信用受损，影响其在社会经济活动中的信誉和机会。
二、
恶意拖欠工资报警是否有用
文庄律师网提醒，面对恶意拖欠工资的情况，报警是一种有效的维权手段。
1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
2.当劳动者遇到恶意拖欠工资的情况时，可以向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会根据具体情况进行立案侦查，如果查实存在恶意欠薪的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
3.劳动者还可以通过劳动部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。因此，恶意拖欠工资报警是有用的，它能够为劳动者提供法律支持和保障。
三、
拖欠工资打12345是否管用
拖欠工资时打12345是管用的。12345作为城市公共服务热线，其职责之一就是接收和处理市民反映的各类问题和需求，包括劳动争议等。
1.当劳动者遇到工资被拖欠的情况时，可以通过拨打12345来反映问题并寻求帮助。
2.在电话中，劳动者需要详细说明自己的情况，包括公司名称、地址、个人姓名、身份证号以及联系方式等信息，以便热线工作人员能够准确记录并处理投诉。
3.通过12345的介入和协调，往往能够促使用人单位尽快支付拖欠的工资，从而维护劳动者的合法权益。因此，拖欠工资时打12345是一种有效的维权方式。
