导读：
公司与个人签劳务有效。根据《民法典》的规定，在双方具备民事行为能力、合同内容真实且合法的情况下，公司与个人签订的劳务合同是有效的。
一、
公司与个人签劳务有效吗
公司与个人签订的劳务合同，在符合一定条件下是有效的。
1.如果当事人具备民事行为能力，合同内容是其真实意思表示，且没有违反法律的强制性规定和公序良俗，则该劳务合同具有法律效力。
2.这直接回应了“公司与个人签劳务有效吗”的疑问，并依据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行了说明。
二、
劳务合同有效的条件是什么
文庄律师网提醒，劳务合同有效的条件，主要依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，包括以下几点：
1.行为人具有相应的民事行为能力：即签订合同的双方必须具备能够理解和承担合同后果的能力。
2.意思表示真实：合同内容必须是双方真实意愿的反映，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：合同内容必须合法，且符合社会公共利益和道德标准。
以上三个条件共同构成了劳务合同有效的基本框架。
三、
劳务公司成立的要求有哪些
劳务公司的成立需要满足一系列条件，主要包括：
1.注册资本要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务的劳务公司注册资本不得少于人民币二百万元。
2.经营场所和设施：需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以确保业务的正常进行。
3.管理制度：必须制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以规范公司的运营和员工的管理。
4.行政许可：经营劳务派遣业务，必须向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可后，再依法办理相应的公司登记手续。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
