导读：
被公司开除会有工资。根据《劳动合同法》规定，被开除的劳动者有权获得应得工资，若公司违法解除劳动合同，劳动者还可要求经济补偿。
一、
被公司开除会有工资吗
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被开除的劳动者仍然有权获得工资。
2.特别是如果公司违反法律规定解除劳动合同，劳动者不仅可以要求支付尚未支付的工资，还有权要求支付相应的经济补偿。
3.经济补偿的标准按照劳动者在该公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，不满一年的按一年计算。
因此，被公司开除并不意味着劳动者将失去获得工资的权利。
二、
公司开除员工的合法理由
文庄律师网提醒，公司开除员工必须基于合法的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，这些合法理由包括但不限于：
1.员工在试用期间被证明不符合录用条件；
2.严重违反公司的规章制度；
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正；
5.以及被依法追究刑事责任等。
只有在这些情况下，公司才有权合法地开除员工。
三、
被公司开除如何维护权益
如果劳动者被公司开除，他们应当首先查明开除的原因，以确定公司是否合法地行使了这一权利。如果公司的开除行为违法，劳动者可以采取多种措施来维护自己的权益。
1.他们可以与公司进行协商，寻求合理的解决方案。
2.如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资和经济补偿。
3.劳动者还可以选择向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
在整个过程中，劳动者应当注意收集并保存相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
