导读：
单位集资房并不能随意收回，需基于合法理由和程序，否则可能侵犯员工权益。单位在收回集资房时，必须谨慎行事，应遵守相关法律法规。
一、
单位集资房能随意收回吗
单位集资房并不能随意收回。
1.虽然单位在特定条件下有权对集资房进行管理，但这并不意味着单位可以无限制地行使收回权利。
2.集资房的收回必须基于合法的理由和程序，否则将可能侵犯员工的合法权益。
因此，单位在决定收回集资房时，必须谨慎行事，确保符合相关法律法规的规定。
二、
单位集资房收回条件是什么
文庄律师网提醒，单位集资房的收回条件通常包括以下几个方面：
1.员工可能已经违反了与单位签订的集资房使用协议或相关规章制度，如擅自改变房屋用途、长期闲置等。
2.员工可能因工作调动、离职等原因不再符合继续享有集资房的条件。
3.单位可能因整体规划、维修改造等需要而决定收回集资房。
具体收回条件应根据单位内部规定及相关法律法规综合确定。
三、
单位违规收回集资房如何处理
如果单位违规收回集资房，员工有权采取相应措施维护自己的合法权益。
1.员工可以与单位进行沟通协商，要求单位说明收回集资房的具体原因和依据，并要求单位提供合法有效的证明材料。
2.如果沟通协商无果，员工可以向当地住房保障部门或相关政府部门投诉举报，请求其介入调查并依法处理。
3.员工也可以考虑通过法律途径解决争议，如提起行政诉讼或民事诉讼等。在处理过程中，员工应保留好相关证据材料，以便证明自己的权益受到侵害。
4.《经济适用住房管理办法》等法律法规对于经济适用住房和集资合作建房的管理有明确规定。
(1)单位在收回集资房时，必须严格遵守这些规定，确保收回行为合法合规。
(2)对于违规行为，相关部门将依法进行查处并追究相关责任人的法律责任。
