导读：
合同到期本人不愿续签，一般情况下不能领取失业金，因为这被视为个人意愿中断就业。但特殊情况下，如与单位协商或辞职理由符合《劳动合同法》规定，也可能符合领取条件。
一、
合同到期本人不愿续签能领到失业金吗
1.当合同到期而个人选择不续签时，一般情况下是不能领取失业金的。这是因为领取失业金需要满足特定的条件，其中之一便是“非因本人意愿中断就业”。
2.如果合同到期，个人主动选择不续签，那么这将被视为个人意愿的中断就业，从而不符合领取失业金的条件。
3.在某些特殊情况下，个人可能会与单位协商，在出具离职证明时，不把原因归于个人，这样就有可能符合领取失业金的条件。
4.如果辞职理由符合《劳动合同法》中规定的某些情形，如单位不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间等，也可能被视为非本人意愿中断就业，从而有机会领取失业金。
二、
失业金的含义及领取条件
1.失业金，即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
2.领取失业金的条件通常包括：
(1)按照规定参加失业保险并履行缴费义务满一定期限；
(2)非因本人意愿中断就业；
(3)已办理失业登记并有求职要求。
三、
合同到期如何领取失业金
在合同到期并符合领取失业金条件的情况下，个人需要按照以下步骤来领取失业金：
1.前往当地的失业保险经办机构进行失业登记，并提交相关证明材料，如身份证、劳动合同、离职证明等。
2.经失业保险经办机构审核确认符合领取失业金条件后，个人需要填写《失业保险金申领表》等相关表格。
3.提交表格后，失业保险经办机构会进行审批并核定领取失业保险金的期限和标准。
4.审批通过后，个人需要按照规定的时间和方式领取失业保险金。通常情况下，失业保险金会按月发放到个人的银行账户中。
文庄律师网提醒您，如果个人在合同到期后选择不续签并希望领取失业金，需要确保自己符合领取条件，并与单位协商好离职证明的出具方式。
