导读：
老板欠工资后不回应电话，应对他的方法是先集证据，再尝试面谈。若未果，诉诸法律，劳动仲裁，对劳动仲裁存在异议的，向法院起诉维权。法律将公正裁决，保障您应得工资。
一、
老板欠工资后不回应电话应如何应对他
老板欠工资后不回应电话，应对他的措施如下：
1.应当确保自身权益的充分证据支持，即收集并保留好所有与工资相关的凭证，如工作合同、工资条、银行转账记录或是任何形式的书面及电子通讯记录。
2.尝试通过其他有效方式，如亲自前往公司或老板的办公地点，进行面对面的沟通，力求直接解决问题。
3.若这些方法均无法取得联系或达成共识，建议将此事诉诸法律，向劳动仲裁机构或法院提起申请，请求裁决并追回应得工资。
4.对仲裁不服的，可以提起诉讼，法律程序启动后，法院将依据事实和法律进行公正审理，若判决支持，可进一步申请强制执行，确保自身权益得到实现。
二、
老板拖欠工资处理流程
文庄律师网提醒，对于老板拖欠工资的行为，法律有明确的处理规定。
1.劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，要求查处用人单位的违法行为。劳动监察部门将依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
2.若用人单位逾期不支付，劳动者还可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，在仲裁或诉讼过程中，劳动者应提供充分的证据支持其主张，包括工作合同、工资条、加班记录等。
3.一旦仲裁机构或法院认定用人单位存在拖欠工资的行为，将依法作出裁决或判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
4.若用人单位仍不履行支付义务，劳动者可申请法院强制执行，确保自身合法权益得到切实保障。
