导读：
工伤二审判决书，通常一两个月内出具。具体的判决书出具时间可能因案件复杂程度、法院工作负荷等因素而有所差异，确保双方权益及公正裁决。
一、
工伤二审多久出判决书
面对工伤劳动纠纷的二审阶段，判决书出具的时间通常在一两个月左右。
1.这一时间周期是基于法律程序的一般进展，旨在确保双方当事人的权益得到充分保障，同时给予法院足够的时间来仔细审查案件、评估证据并作出公正的裁决。
2.值得注意的是，具体的判决书出具时间可能因案件复杂程度、法院工作负荷等因素而有所差异。
3.在工伤纠纷的二审过程中，法院会严格依照法定程序进行审理，包括对双方提交的证据进行全面审查、听取双方当事人的陈述和辩论等。
4.这些程序性要求确保了判决的公正性和合法性。一旦二审法院作出判决，将及时通知双方当事人，并依法送达判决书。
二、
工伤二审判决的法律依据？
文庄律师网提醒，工伤二审判决的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。
2.而在工伤认定和待遇支付方面，《工伤保险条例》第五十五条明确规定了可以申请行政复议或提起行政诉讼的情形，为工伤二审判决提供了坚实的法律基础。
3.工伤二审判决还需遵循《中华人民共和国民事诉讼法》等一般法律规定，确保审判程序的合法性和判决结果的公正性。
三、
对工伤二审判决不服怎么办？
如果对工伤二审判决不服，当事人可以依法采取以下措施：
1.申请再审：根据《民事诉讼法》的相关规定，当事人认为二审判决确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。但需要注意的是，申请再审必须符合法定条件，并在规定的期限内提出。
2.申请检察监督：当事人还可以向人民检察院申请检察监督，请求检察机关对法院的审判活动进行监督。如果检察机关认为二审判决存在错误或违法情形，可以依法提出检察建议或抗诉。
3.寻求其他救济途径：除了上述法律途径外，当事人还可以根据具体情况寻求其他救济途径，如通过媒体曝光、向相关部门投诉等方式来维护自己的合法权益。
总之，对工伤二审判决不服时，当事人应当通过合法途径寻求救济，以维护自己的合法权益。
