导读：
建筑劳务分包有可能是包括材料的，具体依合同内容定。劳务分包主关注劳务作业，可含辅料；大型材料采购等则非劳务分包范畴。劳务分包能否包含辅料，同样取决于合同的具体约定。
一、
建筑劳务分包包括材料吗
建筑劳务分包可能包括材料，劳务分包主要关注的是劳务作业本身，即人工费用的支付和劳务人员的组织与管理，劳务分包合同中也可能包含辅料的约定。
1.如果合同明确规定了劳务分包方需负责提供与工程相关的辅料，则这些辅料就构成了劳务分包的一部分。
2.如果合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容，这样的约定则不属于劳务分包的范畴，而是更接近于工程分包或专业分包。
二、
劳务分包是否可含辅料
劳务分包能否包含辅料，同样取决于合同的具体约定。
1.劳务分包主要关注的是劳务作业本身，但合同双方可以在协商一致的基础上，将辅料的提供纳入劳务分包的范畴。这样做既可以方便施工管理，也可以减少因材料供应问题导致的施工延误。
2.需要注意的是，辅料的种类、数量、质量等应当在合同中明确约定，以避免后续产生纠纷，劳务分包方在提供辅料时，也应当确保辅料符合工程质量和安全的要求。
三、
劳务派遣能否进行转包
文庄律师网提醒你，劳务派遣作为一种特殊的用工形式，其本质在于劳务派遣单位与用工单位之间建立劳务派遣关系，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者。
1.劳务派遣单位并不直接参与用工单位的生产经营活动，也不承担用工单位的经营风险。
2.劳务派遣单位无权将其与用工单位之间的劳务派遣关系转包给第三方，转包行为不仅违反了劳务派遣的初衷和原则，也违反了相关法律法规的规定。
3.《民法典》等相关法律规定，劳务派遣单位违法转包的，将承担相应的法律责任。这些责任可能包括责令改正、没收违法所得、罚款以及降低资质等级等。
因此，劳务派遣单位应当严格遵守法律法规的规定，不得进行转包行为。
