导读：
公司诈骗员工不一定要退工资。若员工未参与诈骗，其工资作为合法收入不需退回。但若员工知晓或参与诈骗并从中获利，非法所得包括工资等应依法追缴。
一、
公司诈骗员工要退工资吗
对于公司诈骗行为，如果员工并未直接参与诈骗活动，其工资并不需要退回。
1.这是因为，员工在公司的正常工作下所获得的劳动报酬，是其合法收入，不应因公司的不法行为而受到影响。
2.如果员工知晓或参与了公司的诈骗活动，并从中获得了非法利益，那么这部分非法所得应当依法追缴，包括但不限于工资、奖金、提成等。
因此，员工是否需要退工资，关键在于其是否参与了公司的诈骗活动。
二、
公司非法集资员工是否担责？
文庄律师网提醒，公司非法集资，员工是否担责取决于员工是否知情并参与。
1.如果员工对公司的非法集资行为毫不知情，仅是在正常工作中履行职责，那么他们不应承担法律责任。
2.但是，如果员工明知公司正在进行非法集资活动，却仍然积极参与或提供协助，那么他们就可能面临法律追究。
3.根据相关法律法规，参与非法集资的员工可能会被要求退回非法所得，并承担相应的法律责任。因此，员工应当时刻保持警惕，远离任何非法集资活动。
三、
非法集资的类别
1.非法集资的类别多种多样，包括但不限于通过发行有价证券、会员卡或债务凭证等形式吸收资金；
2.对物业、地产等资产进行等份分割并承诺高息集资；
3.利用民间会社形式进行非法集资；
4.以签订商品经销等经济合同的形式进行非法集资等。
这些非法集资行为严重扰乱了金融秩序，损害了社会公众的利益。对于非法集资的法律后果，相关法律法规有明确规定。
