导读：
劳动仲裁一般不会多次开庭，除非需补充调查。庭审后，仲裁庭据证裁决。对结果不服可诉诸法院。劳动仲裁开庭程序与法院的庭审程序基本一致。
一、
劳动仲裁会多次开庭吗
劳动仲裁通常不会多次开庭，这是因为劳动仲裁的庭审程序旨在高效、公正地解决劳动争议，一旦庭审结束，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
1.如果仲裁庭在审理过程中发现有必要进行补充调查或核实相关情况，可能会通知双方进行进一步的说明或提供证据，但这并不等同于再次开庭。
2.如果当事人对劳动仲裁结果不服，可以依法向当地法院提起诉讼，进入诉讼程序。
二、
劳动仲裁开庭程序是怎样的？
劳动仲裁开庭程序与法院的庭审程序基本一致，旨在确保仲裁过程的公正、公平和高效。具体而言，劳动仲裁开庭程序通常包括以下几个步骤：
1.开庭准备：仲裁庭会在开庭前通知双方当事人及其代理人到庭，并告知其相关的权利和义务，仲裁庭会核对双方当事人的身份和代理权限，宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单。
2.庭审调查：在庭审过程中，仲裁庭会听取申请人的仲裁请求和事实理由，被申请人的答辩意见和事实理由。同时，仲裁庭会组织双方当事人进行质证和辩论，以查清案件的事实真相。
3.证据审查：
(1)仲裁庭会对双方当事人提供的证据进行审查，并根据证据的真实性和关联性作出认定。
(2)如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
4.庭审笔录：仲裁庭会将开庭情况记入笔录，并由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章，如果当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。
5.裁决作出：在庭审调查、证据审查和辩论结束后，仲裁庭会根据查明的事实和法律规定作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。
三、
劳动关系仲裁结果有异议怎么办？
文庄律师网提醒你，如果当事人对劳动关系仲裁结果有异议，可以通过以下途径进行救济：
1.向法院提起诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将重新对案件进行审理并作出判决。
2.申请撤销仲裁裁决：如果仲裁裁决存在法律规定的撤销情形，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
在采取上述救济措施时，当事人应充分了解相关法律法规和程序要求，并在法定期限内行使自己的权利。同时，也建议当事人在仲裁过程中积极提供证据和陈述事实真相，以维护自己的合法权益。
