导读：
两个指头骨折，伤残评定中常归为十级，依据愈合后功能障碍程度。如果两个指头的骨折在愈合后不影响手指的正常功能，或者仅造成轻微的功能受限，那么根据伤残评定规则，此类情况将被视为十级伤残。
一、
两个指头骨折属于什么伤
1.两个指头骨折，在伤残评定中，通常被归类为十级伤残。这一评定标准依据的是伤者的骨折愈合后是否伴有功能障碍，或仅存在轻度功能障碍。
2.如果两个指头的骨折在愈合后不影响手指的正常功能，或者仅造成轻微的功能受限，那么根据伤残评定规则，此类情况将被视为十级伤残。
二、
两个指头骨折如何鉴定伤残
1.对于两个指头骨折的伤残鉴定，主要依据是伤者的伤残情况、功能障碍程度以及对医疗和日常生活护理的依赖度。
2.鉴定过程中，会综合考虑骨折对手指功能的影响，如握力、灵活性等，同时也会评估因伤残可能带来的社会心理影响。
3.专业的鉴定机构或医院会根据这些因素，对伤者的伤残程度进行综合判定，并给出相应的伤残等级。
三、
哪些情况可以认定为工伤
文庄律师网提醒，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形可以认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括在岗位上直接从事生产、工作而导致的伤害。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在工作前准备工具或工作后整理工作区域时受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这指的是在工作过程中，因履行自己的工作职责而遭受他人的暴力伤害。
4.患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括员工在出差或外出执行任务时因工作原因受伤或失踪。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这要求员工在上下班途中遭遇交通事故，且该事故非员工本人主要责任。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是指除了上述明确列举的情形外，法律、行政法规还可能规定其他应认定为工伤的情形。
