导读：
工伤和意外险可以同时报，赔偿金需分别计算，工伤保险按政府部门规定标准赔偿，包括医疗、康复费用等；意外险则依据保险合同条款，由保险公司赔付。两者不冲突，可同时申请。
一、
工伤和意外险可以同时报赔偿金怎么算
工伤保险与意外险在赔偿上并不冲突，职工在遭遇工伤事故后，可以同时申请两者的赔偿，计算赔偿金为：
1.对于赔偿金的计算，首先需要明确的是，工伤保险的赔偿标准由政府部门制定，通常涵盖医疗费用、康复费用、伤残补助金、死亡补助金等多个方面，旨在保障劳动者的基本生活需求。
2.而意外险的赔偿则依据保险合同的具体条款，由保险公司按照约定的保额和赔偿比例进行赔付。
3.在计算赔偿金时，应分别按照工伤保险和意外险的各自规定进行。
(1)工伤保险的赔偿通常具有固定的计算方法和标准，如伤残补助金根据伤残等级和本人工资水平确定；
(2)而意外险的赔偿则可能更加灵活，取决于具体的保险产品和合同条款。
因此，职工在获得意外险赔偿后，仍可根据工伤保险的相关规定申请相应的赔偿，两者并不互相排斥。
二、
工伤和意外险赔偿标准
文庄律师网提醒，工伤保险的赔偿标准主要包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、死亡补助金等几个方面。
1.其中，医疗费用和康复费用根据实际发生的费用进行报销，但需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准等规定。
2.伤残补助金则根据伤残等级和本人工资水平确定，具体标准由地方政府根据当地经济社会发展水平制定。
3.意外险的赔偿标准则依据保险合同的约定，通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等多个方面。具体赔偿金额和比例取决于保险产品的保障范围、保额以及被保险人的实际情况。
三、
工伤和意外险赔偿计算方法
工伤保险的赔偿计算方法相对固定，如伤残补助金的计算公式为：伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
1.其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；伤残等级对应的月数则根据《工伤保险条例》的规定确定。
2.意外险的赔偿计算方法则更加灵活多样，取决于具体的保险产品和合同条款。一般来说，保险公司会根据被保险人的实际损失情况、保险金额以及合同约定的赔偿比例等因素进行计算。
