导读：
临时工不结工资，可找劳动监察部门或仲裁机构。投诉后，劳动监察将监察并责令支付；或可申请劳动仲裁，必要时可诉讼维护自己的合法权益。
一、
临时工不结工资找哪个部门
临时工若遭遇不结工资的情况，最直接且有效的途径是向所在地的人社局劳动监察部门或申诉仲裁机构求助。这些机构专门负责处理劳动纠纷，包括薪资拖欠问题。
1.临时工可以选择前往人社局劳动监察部门进行投诉，该部门将依法对用人单位进行监察，并责令其支付拖欠的工资。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》的相关规定，临时工还有权向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求支付工资及相应的经济补偿。
3.若仲裁结果仍无法解决问题，临时工还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、
临时工工资拖欠的解决途径
文庄律师网提醒，针对临时工工资拖欠问题，有多种解决途径可供选择。
1.临时工可以直接向人社局劳动监察部门投诉，该部门将依法对用人单位进行监察，并责令其支付拖欠的工资。
2.临时工可以向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求支付工资及未签劳动合同时的双倍工资等。若仲裁结果仍无法解决问题，临时工还可以选择向法院提起诉讼。
3.若临时工手中有欠条等证明文件，也可以直接向法院提起诉讼，请求支付欠条所载金额的工资。
4.员工还可以拨打12333投诉热线或向劳动局监管大队反映问题，这些机构将依法协助解决工资拖欠问题。
三、
临时工遇欠薪如何申请法律援助
临时工在遭遇欠薪问题时，若自身权益受到侵害且无法通过协商或调解解决，可以寻求法律援助。
1.临时工可以向所在地的法律援助机构咨询相关政策和程序，了解申请法律援助的具体条件和流程。
2.根据法律援助机构的要求准备相关材料，如身份证明、欠薪证明、劳动合同等。
3.按照规定的程序向法律援助机构提交申请，并等待审核结果。
4.若审核通过，法律援助机构将指派律师为临时工提供法律帮助和支持，包括代理诉讼、调解等。
5.通过法律援助的帮助和支持，临时工可以更加有效地维护自己的合法权益并争取到应得的工资报酬。
