导读：
供养亲属抚恤金法律规定是配偶最高40%工资，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超生前工资，标准随工资和生活费变化调整。
一、
供养亲属抚恤金法律规定是多少
供养亲属抚恤金法律规定是如下：
1.对于配偶而言，若其依赖因工死亡职工生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力，或达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁），则每月可获得职工本人工资的40%。
2.对于其他亲属，如子女、父母等，在满足由因工死亡职工生前提供主要生活来源、完全丧失劳动能力或未满18周岁等条件下，每人每月可获得职工本人工资的30%。
3.特别地，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%的抚恤金。
4.所有供养亲属的抚恤金总和不得超过职工生前的工资，且该标准会根据职工平均工资和生活费用的变化适时调整。
二、
供养亲属抚恤金调整办法
供养亲属抚恤金的调整办法由省、自治区、直辖市人民政府根据具体情况规定。
1.随着社会经济条件的变化，如职工平均工资的增长或生活费用的提高，供养亲属抚恤金的标准也会相应地进行调整。
2.调整的目的是确保供养亲属的基本生活得到保障，不因物价上涨等因素而受到影响。
三、
停止享受抚恤金待遇的情形
文庄律师网提醒你，根据法律规定，领取抚恤金的人员在出现特定情形时将停止享受抚恤金待遇。这些情形包括：
1.年满18周岁且具备完全劳动能力；
2.就业或参军；
3.工亡职工配偶再婚；
4.被他人或组织收养以及死亡。
这些规定旨在确保抚恤金能够真正用于需要帮助的供养亲属，避免资源的浪费和滥用，也体现了法律对于供养亲属抚恤金制度的公平性和合理性的维护。
