导读：
老板犯法员工工资一般不需要退还。如果员工工资是合法所得，便无需退还。但在非法集资等案件中，若员工工资直接来源于非法吸收的资金，则视为违法所得，可能需被追缴。
一、
老板犯法员工工资要退吗
老板犯法员工工资通常不用退。
1.如果员工的工资是合法所得，即并非来源于老板的非法活动，那么员工的工资不受影响，无需退还。
2.在非法集资案等特定情况下，如果员工的工资收入（包括基础工资、奖金、代理费等各类收入）直接来源于向社会公众非法吸收的资金，这部分收入则被视为违法所得。
3.根据相关法律规定，司法机关有权对此类违法所得进行追缴。因此，在老板犯法且涉及非法集资等违法活动时，员工需仔细核查自身工资来源，若属违法所得范畴，则需配合相关部门的追缴工作。
二、
非法集资案工资是否追缴
文庄律师网提醒，在非法集资案中，对于工资是否追缴的问题，关键在于工资收入的来源。
1.如前所述，如果工资来源于向社会公众非法吸收的资金，那么这部分工资就属于违法所得，司法机关有权依法进行追缴。
2.追缴的目的在于恢复被破坏的社会经济秩序，保护受害人的合法权益。因此，在非法集资案中，对于涉及违法所得的工资，无论金额大小，都应依法予以追缴。
三、
非法吸收公众存款的刑罚
根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，将受到法律的严厉制裁。
1.对于此类犯罪行为，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；若数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
2.对于单位犯罪的，不仅会对单位判处罚金，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定进行处罚。
这一刑罚规定体现了法律对于维护金融秩序、保护公众财产安全的决心和力度。
