导读：
公司不给发工资时，劳动者可先与公司协商，要求支付拖欠工资；协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可在规定时限内提起诉讼。
一、
公司不给发工资应该怎么办理
1.当公司拖欠工资时，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，明确要求公司支付拖欠的工资。
2.如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付工资，并可能对逾期不支付的行为处以罚款。
3.劳动者还可以选择申请劳动仲裁，要求公司支付工资，并在对仲裁结果不满意的情况下，在规定的时限内向法院提起诉讼。
《劳动法》第九十一条明确规定了用人单位在侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资时，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
二、
公司欠薪劳动者如何维权
文庄律师网提醒您，面对公司拖欠工资的情况，劳动者可以采取多种方式进行维权。
1.向劳动监察部门投诉是一个有效的途径，他们可以责令公司支付工资并处罚款。
2.如果劳动者不想通过投诉解决，或者投诉无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
3.劳动者还可以选择向法院申请支付令，这是一种更为直接和迅速的方式。
三、
无合同欠薪怎么办
1.在没有劳动合同的情况下，劳动者仍然可以通过搜集其他证据来证明与用人单位存在事实劳动关系，例如工资条、工作证、同事证言等。
2.劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
